因工作需要，中国矿业大学附属小学现决定面向社会公开招聘劳务派遣人员2名（语文教师、数学教师各1名），现将有关事项公告如下：

  本次招聘的岗位均为劳务派遣岗位，根据《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法（暂行）》（详见附件），劳务派遣人员是指与劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系，根据学校工作需要，由劳务派遣机构派遣到学校工作的人员。

  1.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律和法规和学校的各项规章制度；

  7.具备以下条件之一者，年龄和第一学历可适当放宽，但年龄最多不超过40周岁（1985年1月31日前出生）：获得县区级及以上领军名师、带头优师、青年良师等三师称号；在县区级及以上基本功及赛课活动中获得二等奖及以上奖项；获得县区级及以上优秀教育工作者、优秀班主任荣誉称号或其他与教育教学相关的同类型荣誉称号；具备中小学一级教师职称。

  应聘人员请于2025年2月8日14：00前登录中国矿业大学人才招聘网（报名网址：）注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

  注意：应聘者应完整、清晰上传学历学位证书、教师资格证书、工作经历证明及放宽条件所涉及的各类荣誉证书等能够证明应聘者符合报名资格的相应材料。弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

  附属小学对应聘人员进行资格审核检查，并将资格审核检查结果反馈人力资源部；人力资源部审核后，通知应聘者资格审核检查结果及后续考核安排（未进入考核人选的不再另行通知）。

  笔试拟定于2025年2月9日上午在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点另行公布。笔试主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业相关知识及综合素养。

  笔试满分为100分，合格线分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:5范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选，入围面试人选名单面试前另行公布。

  面试拟定于2月9日下午在江苏徐州进行，面试具体时间、地点另行公布。面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位工作职责所需的业务能力和综合素养等。

  面试满分为100分，合格线分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

  笔试、面试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方式确定考生的最终成绩，人力资源部按招聘岗位拟招聘人数不超过1:2的比例从高分到低分确定推荐人选向附属小学反馈。

  附属小学对推荐人选进行考察，按招聘人数1：1比例确定拟聘人选，报人力资源部，同时组织体检。

  对公示无异议的应聘者，应于2月12日办理入职报到手续。由中国矿业大学人力资源部通知劳务派遣机构与拟聘人选签订劳动合同。劳务派遣人员试用期为2个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

  因应聘人员考察或者体检不符合标准要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或未能按时报到入职的，或其他问题造成聘用岗位空缺的，由学校决定进行递补，不再另行公告。