中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校，先后进入国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校行列。学校坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史背景和文化名城江苏省徐州市。学校格外的重视辅导员队伍建设，通过构建系统化培训体系、畅通职务职称双线晋升、强化工作激励与条件保障等一系列务实举措，为辅导员能力提升和职业发展提供了坚实保障。

  本次计划招聘专职辅导员27名，其中须入住男生公寓的辅导员18人，须入住女生公寓的辅导员9人。

  2、共党员（含预备党员），政治立场坚定，坚决拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，拥有非常良好的思想政治素质和道德品质。

  4、具备开展思想政治教育和价值引领工作的能力，较强的组织管理能力、语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力。

  5、在大学本科或研究生学习期间所学专业应与学校学科专业契合，具备较高的岗位匹配度。

  1、普通高校应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历，并于2026年7月31日前取得相应学历和学位证书。

  2、硕士研究生年龄不超过27周岁（1999年6月30日之后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1994年6月30日之后出生）；有应征入伍经历及参加过研究生支教团、西部计划志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

  3、在大学本科或研究生学习期间担任主要学生干部或从事学生教育管理工作1年及以上。最重要的包含：学生党支部书记；班级班长、团支部书记；校学生会、研究生会、社团联合会等学生组织部门副部长及以上；院团委、学生会、研究生会等学生组织部门部长及以上；兼职辅导员、学生工作助管、辅导员助理等。同时获得过校级及以上荣誉称号或奖励。

  2、应聘人员与中国矿业大学工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，须在报名材料中标注说明，且不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中其他要求回避的岗位。

  学校将对应聘人员组织考试考核，包括：资格审核检查、初试、笔试、心理测评、面试。岗位招聘人数与通过资格审核检查人数的比例未达到1:3的，将酌情核减该岗位招聘数量。笔试、心理测评后，根据笔试成绩，各岗位分别按照不超过1:3的比例从高到低确定参加面试人员名单。各环节具体安排另行通知。

  综合笔试和面试成绩，按照从高到低分别确定各岗位拟聘入围人选以及候补人选。

  对通过政治考察和体检的拟聘人选和候补人选进行公示。公示无异议后，拟聘人选与学院进行双向选择，确定录用岗位，并按程序办理聘用手续。

  进行线上报名（系统开放时间为每天08:30-17:00），根据相关要求在系统内填写信息并上传“应聘材料”，“应聘材料”上传提交成功视为报名成功。应聘人员须同时将提交报名系统的PDF格式“应聘材料”发送至邮箱，邮件主题为“毕业学校+姓名+报名材料”。

  2、应聘人员须按要求如实填写和提供相关材料，如有填报内容不实或提供虚假材料等违规违纪违背法律规定的行为，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。在规定报到入职日期前未到校报到的，不予聘用。

  3、学校在聘用人选前，对于因政治考察不合格、公示结果等原因影响聘用导致招聘岗位空缺的，可根据对应岗位的招聘需求，在候补人选中依次进行递补。

  4、应聘人员来校参加笔试时需携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以备审核。

  5、本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不划定考试范围，不开设任何形式的辅导班。

  6、本次招聘考试考核环节具体安排、公告信息均在中国矿业大学党委学生工作部网站发布，请应聘人员及时关注网站相关通知。因个人原因未及时关注通知而造成影响的，自行承担对应后果。